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轉發教體局有關評優文件
發布時間:2019-08-18 17:38:22 信息來源:辦公室 閱讀次數:730次 【關閉】

肥教體〔2019〕號

 

關于開展2019年教育系統先進集體、優秀教師和優秀教育工作者評選表彰工作通知

 

各中學、中心校、九年一貫制學校、縣直校園、民辦學校:

為大力宣傳我縣教育系統廣大教職員工愛崗敬業、樂于奉獻的先進事跡,弘揚人民教師的高尚師德,引導廣大教師不斷加強師德修養、自覺踐行社會主義核心價值觀、做“四有”好老師,努力建設一支品德高尚、敬業愛生、業務精湛的教職工隊伍,進一步在全社會營造尊師重教的良好風尚,在第35個教師節來臨之際評選表彰一批先進集體、優秀教師和優秀教育工作者。現將有關事項通知如下:

一、評選范圍

先進集體的評選范圍:各級各類學校。

優秀教師的評選范圍:各級各類學校專任教師。

優秀教育工作者的評選范圍:各級各類學校行政管理人員、教育主管部門干部。

二、表彰名額

表彰先進集體10個、優秀教師190名、優秀教育工作者20名。先進集體自主申報;優秀教師推薦名額分配見附件1,各校將最優秀的教師排在首位;優秀教育工作者每校推薦1人。

三、評選條件

(一)教育系統先進集體評選條件

1.堅持以習近平新時代特色社會主義思想為指導,堅持黨對教育事業的全面領導,認真貫徹黨的教育方針,全面落實立德樹人根本任務,依法治教,師生精神風貌良好。

2.領導班子堅持看齊意識,積極貫徹中央、省市決策部署,團結協作,廉潔奉公,規范管理,注重隊伍的思想政治建設和業務素質提升,具有先進的教育理念和開拓創新精神。

3.堅持面向全體學生,認真實施素質教育,扎實推進教育教學改革,切實抓好“師德師風鞏固深化年”師德主題教育活動,具有良好校風、教風和學風,享有良好社會聲譽,在有關教育發展和黨建綜合考核(包括對單位主要負責人的考核)中成績突出,起到引領示范作用。

4.近3年來,有下列情形之一者,不得參評:

(1)單位教職工違法違紀等受到黨紀政紀處分或追究刑事責任的;

(2)單位發生安全穩定方面的事故,或教職工違背職業道德規范受到通報批評的;

(3)單位管理失誤等造成不良社會影響等。

(二)優秀教師評選條件

1.全面貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業,政治立場堅定,堅持立德樹人,具有強烈的事業心、責任感和敬業精神,模范履行教師職責,得到學校和社會的良好評價,得到教師、學生、家長的贊許。

2.治學嚴謹,為人師表,師德高尚,關心愛護學生,關注學生發展,注重教書育人,注重品德教育,積極參加“師德師風鞏固深化年”師德主題教育活動,參與學生管理,切實踐行《中小學教師職業道德規范》。

3.高質量地完成教育教學工作任務,努力進行教學創新,在教育教學改革、提高教育教學質量方面成績顯著。

4.在教育教學研究、科學研究、成果推廣等方面成績顯著。

5.從事教育教學工作5年以上。

6.近3年來,有下列情形之一者,不得被推薦參評:

(1)因違背教師職業道德規范等受到黨紀政紀處分或追究刑事責任的;

(2)在教育教學工作中表現不佳受到有關教育行政部門或所在學校通報批評的;

(3)在校內或校外參與有償補課的;

(4)違反學校相關管理制度,情節嚴重的;

(5)收受學生禮品禮金等違背職業道德規定的。

(三)優秀教育工作者評選條件

1.全面貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業,政治立場堅定,堅持立德樹人,具有強烈的事業心、責任感和敬業精神,模范履行管理工作職責,得到單位和社會的良好評價,得到教職工、學生、家長的贊許。

2.努力加強學習,刻苦鉆研業務,作風正派,堅持原則,廉潔奉公,愛崗敬業,求真務實,工作積極主動,勇挑重擔,盡職盡責,能開拓創新,在教育管理和服務方面成績顯著。

3.組織、協調能力強,團隊合作精神好,顧全大局,協作互助,所分管工作在業內評估中成績明顯。

4.從事教育管理工作5年以上。

5.近3年來,有下列情形之一者,不得被推薦參評:

(1)因不良言行受到黨紀政紀處分或通報批評的;

(2)工作失誤,造成生命或財產損失的;

(3)在校內或校外參與有償補課的;

(4)違反管理制度,情節較嚴重的;

(5)收受學生禮品禮金等違背職業道德規定的。

四、評選程序和要求

(一)推薦評選工作嚴格按照自下而上、逐級推薦、民主擇優的方式進行。

(二)各學校在評選推薦過程中,要組織廣大教職工認真學習有關文件和規定精神,深入宣傳評選條件,堅持公平、公正、公開的原則,充分發揚民主,擇優推薦,領導班子集體研究確定推薦對象,并在本學校內公示5個工作日,提高推薦透明度,保證推薦質量。凡有違反教師職業道德規范的人員,一律不得推薦上報。

(三)評選推薦要堅持向教學一線教師傾斜,尤其要向條件艱苦的農村教師傾斜,向中小學班主任等德育工作者傾斜。各學校在推薦的人選中要確保專任教師比例,嚴格控制教育工作者(包括學校校級負責人、二級機構負責人、職工等教育教學管理人員)的推薦人數,真正向一線教師傾斜。兼任學校中層及以上管理職務的教師參加優秀教師類表彰評選的,每周兼課應當不少于本學科專任教師課時量的50%。經縣批準的社會力量辦學單位按照屬地原則,分別納入所在的中心學校評選。學校要及時將評選推薦政策及要求傳達到轄區內的民辦學校,并指導他們做好推薦工作。

(四)評選推薦工作要堅持實事求是、面向基層、優中選優、寧缺毋濫的原則,確保推薦人選符合條件、名副其實、群眾公認。對未嚴格按照評選條件和規定程序推薦的或被推薦對象存在重大異議的,一經查實,取消其參評資格。對在評選推薦工作中有嚴重失職瀆職或弄虛作假、借機謀取私利、收受賄賂等違法違紀行為的,按有關規定予以處理。

 

附件:1.申報材料和時間安排

2.肥西縣優秀教師推薦名額分配表

3.肥西縣優秀教師(優秀教育工作者)審批表

4.肥西縣2019年優秀教師(優秀教育工作者)推薦人選登記表

 

 

 

肥西縣教育體育局

2019年8月 16 日

名額分配.doc

審批表.doc

登記表.doc

申報材料和時間安排.doc



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